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Los días 25 y 26 de enero, en la Ciudad de Caacupé, Departamento de Cordillera, el directorio, equipo de trabajo y Staff de SOMOSGAY se reunieron en el Salón de Eventos del Parque Hotel Alta Gracia con el objetivo de planificar hacia el sostenido crecimiento institucional y la mejora de las acciones a ser llevadas a lo largo del 2014.

Con la presencia de la socióloga Diana García, quien estuvo a cargo de la facilitación de la jornada, Simón Cazal, Director Ejecutivo y Co-Fundador de SOMOSGAY junto al directorio conformado por, David Olmedo Marc, Gregorio Galván y Federico Gamarra, el síndico de la organización Víctor Chamorro, y los integrantes de las áreas de Salud, Comunicación, Advocacy y Gestión Interna.

Durante el primer día de la Jornada, los primeros integrantes de la organización y el directorio compartieron la historia sobre los inicios y el desarrollo de SOMOSGAY, contando las experiencias, obstáculos y acciones que vivieron a lo largo de los inicios de vida de la organización. Luego, los integrantes que se incorporan a la organización más recientemente, compartieron sus experiencias sobre el proceso que vivieron hasta formar parte de la organización. De este modo, se reflejó el panorama vivido desde la creación de la organización hasta la actualidad, dejando aún más claro que los objetivos y las metas fueron paso a paso alcanzados a lo largo de los años.

Ese mismo día se formaron grupos de trabajo y se evaluaron cada uno de los ejes y objetivos estratégicos, que son una prioridad para las acciones de trabajo de SOMOSGAY. Ellas son: Salud integral de la población LGBT; Derechos Civiles de la Población LGBT; Educación, Cultura y Recreación; Programas y Espacios Socioculturales para personas LGBT; Ocupación y Defensa de Derechos Laborales; Movilización y Participación Ciudadana y Fortalecimiento institucional.

El segundo día fue elaborado el calendario de actividades que SOMOSGAY llevará a cabo a lo largo del 2014. Desde actividades realizadas año tras año como el Día Internacional del Condón, el Besatón, la Parada de la Igualdad, y el Día Internacional en Respuesta al VIH, y otras enmarcadas dentro de los diferentes proyectos y programas ejecutados por la organización.

La Planificación Estratégica es el proceso de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos. SOMOSGAY inició su vida institucional el 23 de mayo de 2009, con su Asamblea Fundacional, continuando un proyecto de organización más amplio que se inicia en el 2005. Marcó un hito en cuanto a convocatoria, reuniendo a 42 personas que suscriben como socias fundadoras de la entidad, siendo a partir de entonces la entidad LGBT con mayor número siempre creciente de asociadas. La  vida institucional de la organización está marcada por el alto impacto de las acciones que desarrolla. Una buena parte de esto se debe a la buena planificación estratégica y la transparencia de sus acciones, incorporadas como principio institucional.